**Produkcja samochodów Opel**
Opel — niemiecki producent samochodów.
Stanowisko: pracownik produkcji.
Film z pracy:
Tak wygląda produkcja nowego Opla Astra w Gliwicach
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 4000-5000 zł/mies. netto;
💰 35 000-45 000 UAH; 1000-1240$;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Gliwice, ul. Adama Opla 1 (40 km od Katowic).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-5000 zł/mies. netto; 35 000-45 000 UAH; 1000-1240$.
◈ Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 4600 zł/miesiąc brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i dni świąteczne.
◈ Wynagrodzenie do 10. dnia miesiąca na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8 godzin na 3 zmiany;
◈ liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 168+maksimum 32 nadgodziny miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca w działach montażu, spawania, malowania (brak kontaktu z farbą), jakości itp.;
◈ Regulacja elementów zawieszenia samochodów;
◈ Kontrola detali;
◈ Montaż detali zgodnie z dokumentacją i instrukcjami.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie zakwaterowania dopłata: 300 zł netto, na kartę do płacenia w sklepach spożywczych;
◈ dojazd do pracy transportem publicznym (na koszt pracownika, nie jest refundowany).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza zapewniana bezpłatnie.
◈ Występują intensywne zapachy, ale pomieszczenia są wentylowane.
📍 **MIEJSCE PRACY**
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 736
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.