Монтажник
- 22-27 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 27-10-2023
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyznСпециалисты на монтаж строительных лесов
Требования
☑ Опыт работы: требуется;
☑ Помощь специалистам в монтаже строительных лесов;
☑ само организованность, трудолюбие, внимательность;
☑ Польский язык – понимание;
☑ Возраст 20 – 55 лет.
Условия работы
☑ официальное трудоустройство, трудовой договор;
☑ график пн-сб: 10-12 часов в день;
☑ стабильная ЗП.
Обязанности Разнорабочего:
☑ Помощь специалистам в монтаже строительных лесов.
☑ работа на высоте.
Обязанности Специалист:
☑ сборка и разборка металлических лесов - работа на высоте!
☑ подготовка территории, выбор и сборка элементов для строительства лесов;
☑ монтаж/демонтаж строительных лесов.
Расположение г. Вроцлав + округ (подписание договора в Гданьске).
Проживание бесплатное, хорошие условия, залог 100 злотых. Если свое жилье, фирма компенсирует 300зл в зп.
Зарплата для разнорабочего 22 зл. чистыми в час.
Зарплата для специалиста 27 зл. чистыми в час (ставка определяется на испытательном сроке. Испытательный срок 3 дня.)
Рабочая одежда: нужно иметь с собой обувь с метал.носком (если нет, можно купить -100 зл - обувь, 100 зл - комбинезон).
Медосмотр 150 зл и санэпид 50 зл, нужно с собой иметь деньги на медосмотр и санэпид.
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, по полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
