Рабочий на переработку
- 19-20 zł (złotych)
- Polska (Koszalin)
- 27-10-2023
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaТребования
🔻Опыт работы – не требуется;
🔻Возраст от 18 до 55 лет;
🔻Польский язык – не требуется.
Условия работы
🔻официальное трудоустройство, трудовой договор;
🔻график работы: с 6:00 до 16:00 (после отработанного месяца можно до 18:00), с 16:00 до 02:00 (после отработанного месяца можно до 04:00), мойка цехов проходит с 02:00 до 06:00;
🔻стабильная ЗП.
Обязанности
🔻Филетирование машинное, удаление оставшихся костей с филе.
🔻Упаковка рыбных филе (лосось).
🔻Взвешивание упакованной продукции и наклеивание этикеток на упаковки.
🔻Подготовка готовой продукции.
🔻Большинство операций выполняют машины, так как линия автоматизирована.
🔻Помощь при уборке на рабочем месте.
🔻Мойка контейнеров.
Рабочая одежда – предоставляется работодателем (халаты, фартук, перчатки);
Расположение: город Бялогард. Приезд в город Гданьск для подписания договора.
Проживание бесплатное, коммунальные услуги 250 зл, (снимается с заработной платы), хорошие условия, залог 100 злотых, возвращается в первую заработную плату.
Зарплата: 19-20 злотых чистыми в час.
Медосмотр 150 зл и санэпид 50 зл, нужно с собой иметь деньги или иметь медосмотр и санэпид.
Температура в помещении +10° +15°.
Дополнительная информация берем на работу по любым документам, любым визам и ВМЖ. Трудоустраиваем граждан всего мира (кроме граждан Евросоюза) Работодатель делает все нужные документы, если кандидат хочет остаться дальше работать.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
