Место работы:
варминско-мазурское воеводство
55 км от Гданьска, поморское воеводство
Требуются: мужчины с опытом физической работы
Условия работы:
Работа в основном по 10-12 часов.
На отдельных участках, таких как шлифовка в цеху металлических дверей, на период обучения - предлагается 8 рабочих часов с последующим переходом на 10-12 часовые смены. Период обучения от 1 недели, оценивается бригадиром по результатам работы.
BONUS - KAWA GRATIS - БЕСПЛАТНЫЙ КОФЕ
Зарплата 01.09.2023:
21 PLN NETTO / ставка по закону новый польский лад (Polski Ład)
21 PLN NETTO / час для работников до 26 лет
19 PLN NETTO / час базовая ставка с налогом
23,50 PLN NETTO / час ставка для работников до 26 лет со статусом студента
300 PLN brutto / месяц - доплата за свое жилье
Договор: Umowa zlecenia
График: три смены, в т.ч. ночная смена с ПН по ПТ
СУББОТА - может быть рабочая согласно потребностям предприятия
Для работы в субботу необходимо заведома в пятницу уведомить бригадира о желании выйти в субботу.
ВС - выходной
Жилье: 400 zł netto в месяц высчитывается с заработной платы. 300 zł brutto / месяц доплата за свое жилье
Рабочая одежда: предоставляется БЕСПЛАТНО - обувь, брюки, футболка – при условии отработки минимум 2,5 месяца*, в противном случае c зарплаты будет удержано за рабочую одежду 500 zł.
Требования:
- мужчины возрастом до 45 лет
- опыт физической работы
- готовность к ночным сменам
- кандидаты в возрасте до 49 лет - по индивидуальному согласованию на основании опыта работы и физической кондиции
- вакансия доступна только для UA, BY
Wszystkie oferty od "works4you_rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.