🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ doświadczenie w pracy w fabrykach lub zakładach produkcyjnych;
◈ doświadczenie w pracy ze szkłem będzie dodatkowym atutem.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-5500 zł/mies. netto; 36 000-50 000 UAH; 980-1350 USD.
◈ 19 zł/godz netto - stawka za zmianę dzienną;
◈ 22 zł/godz netto - stawka za zmianę nocną;
◈ 23.50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia) za zmianę dzienną;
◈ 26.50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia) za zmianę nocną.
◈ Premia do 195 zł za pełny przepracowany miesiąc.
◈ Dopłata za sobotę +72 zł/brutto, niedzielę +144 zł/brutto.
◈ Zaliczka: po dwóch przepracowanych tygodniach można zamówić zaliczkę. Wynosi 300 zł 3 razy do pierwszej wypłaty.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu (poniedziałek-piątek);
◈ możliwe pracujące soboty;
◈ zmiany: dzienne/nocne;
◈ przerwa: 15 minut;
◈ po 8-12 godzin dziennie;
◈ liczba godzin pracy miesięcznie: 220-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa automatycznego stołu do cięcia szkła;
◈ Obsługa maszyn do mycia i łamania szkła;
◈ Sortowanie szkła, przyklejanie taśm butylowych, uszczelek, montowanie przegród;
◈ Umieszczanie gotowych szyb zespolonych na regałach, pakowanie i transport na magazyn.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 370 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd: pieszo lub komunikacją miejską (bilet na własny koszt).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubranie robocze: bezpłatnie.
◈ Badania lekarskie: 100 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
◈ Amortyzacja mieszkania: 55 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
◈ Brak intensywnych zapachów w fabryce.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Jaroszowiec k. Krakowa (50 km od Krakowa), Szczecin.
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.