Pracownik magazynu logistycznego markowego obuwia CCC i odzieży HalfPrice
- 5000-7500 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny*Pracownik magazynu logistycznego markowego obuwia CCC i odzieży HalfPrice**
Magazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletacji, zbieraniu przy pomocy skanera nowego markowego obuwia i odzieży (tworzenie zamówień internetowych).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu.
◈ W 3 zmiany po 8 godzin:
pierwsza zmiana: od 06:00 do 14:00,
druga zmiana: od 14:00 do 22:00,
trzecia zmiana: od 22:00 do 06:00.
◈ Nadgodziny: bezpośrednio uzgadniane z kierownikiem działu.
◈ Przerwy płatne.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-200.
📜 **OBOWIĄZKI**
Codziennie brygadzista decyduje, przy jakim procesie pracownik będzie pracować
◈ Przyjęcie/wysyłka:
☑ przyjmowanie lub załadunek towaru, proces dla mężczyzn.
◈ R-Sort:
☑ przyjęcie towaru ,
☑ sprawdzanie go na brak;
☑ skanowanie kodów kreskowych.
◈ Pack
☑ pakowanie zamówień internetowych.
◈ Pick
☑ zbieranie zamówień za pomocą terminala;
☑ układanie zamówień za pomocą terminala;
◈ Inne drobniejsze procesy: znakowanie produktów, sortowanie itp.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłaty komunalne 400 zł/mies. (z pensji);
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają oddzielnie (jest 6 oddzielnych pokoi)!
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
◈ osobiste naczynia i pościel mieć własne!
◈ dojazd do pracy: darmowy autobus od firmy (20-30 minut do pracy); jeśli posiadacie własne mieszkanie, opłacamy bilety!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
