Rekrutujemy pracowników dla znanego producenta komponentów, stosowanych w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym, kolejowym, przemysłowym i obronnym.
Zajmując mocne pozycje na rynku, nasz klient zapewnia stabilną pracę, oferując atrakcyjne korzyści oraz możliwość pracy w nadgodzinach. Wartości firmy to solidarność, integracja, odpowiedzialność, etyka i szacunek dla każdego pracownika.
Praca w nowoczesnym zakładzie z wysokimi standardami wydajności. Aplikuj do programu „OTWARTE DRZWI”. Liczba miejsc ograniczona, rejestracja według kolejności zgłoszeń.
Obowiązki:
Oczekujemy:
Oferujemy:
Agencja zatrudnienia Nr 5612
Na podstawie ustępów 1 i 2 art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. „O ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i o swobodnym przepływie takich danych” oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dziennik Urzędowy UE.L. 2016.119.1), informujemy, że:
1. Współadministratorami Państwa danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Sp. z o.o. „Contrain Group Sp. z o.o.” ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź; Sp. z o.o. „Contrain Poland Sp. z o.o.” ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź i Sp. z o.o. „Contrain Sp. z o.o.” ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź; Sp. z o.o. „Contrain Global Sp. z o.o.”, ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź. Możesz się z nami skontaktować na adres e-mail: kontakt@contrain.pl.
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możesz się skontaktować na adres e-mail: iod@contrain.pl.
3. Twoje dane będą przetwarzane na podstawie Twojej zgody oraz na podstawie: art. 221 Kodeksu pracy Rzeczypospolitej Polskiej, przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom oraz złożenia wniosku o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi w rejestrze zgłoszeń i innych aktów wykonawczych wydanych na ich podstawie, a także punktu a ust. 1 art. 6 RODO, a więc zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych dokumentach, które Kandydat przekazał pracodawcy, a które nie są wymagana przepisami prawa pracy Rzeczypospolitej Polskiej. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Administrator będzie przetwarzał Twoje dane osobowe, także przy kolejnym naborze pracowników, jeśli wyrazisz na to zgodę, którą można wycofać w dowolnym czasie oraz na podstawie aktów prawnych o zatrudnieniu cudzoziemców, w celu rekrutacji przeprowadzanych przez współadministratorów. Informacje uzyskane na podstawie przepisów prawa Rzeczypospolitej Polskiej o zatrudnieniu cudzoziemców, umożliwią sprawdzenie możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacji.
4. Twoje dane mogą być ujawnione:
a) kontrahentom współadminis... (przykład tłumaczenia przerwany z powodu zbyt dużej długości tekstu).
wyświetleń: 51.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.