Pracownik na fabrykę BORG AUTOMOTIVE
- 4400-5500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 31-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik na fabrykę naprawy części samochodowych BORG AUTOMOTIVE**
Praca w firmie zajmującej się naprawą zużytych części samochodowych (lub ich komponentów) — rozruszników, alternatorów, sprężarek klimatyzacji, drążków kierowniczych i turbosprężarek.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4400-5500 zł/mies. netto; 40 000-50 000 hrywień; 1080-1350$.
◈ 20,19 zł/godz. netto - stawka;
◈ 25 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8-10 godzin dziennie;
◈ praca zarówno na zmianę dzienną, jak i nocną (2 zmiany);
◈ są pracujące soboty po 8 godzin;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownik produkcji
◈ trzeba złożyć części w specjalnej myjce, uruchomić ją;
◈ pracownicy wstawiają części do maszyny strumieniowej, uruchamiają ją, wyciągają detale i przeprowadzają wizualną kontrolę;
◈ pracownicy oklejają tłoki taśmą, aby przygotować je do następnych etapów produkcji;
◈ pracownicy wkręcają odpowiednie otwory wentylacyjne w nagwintowane otwory;
◈ praca przy demontażu dużych modułów/tłoków (części należy odkręcać lub odłamywać);
◈ pracownicy zabierają części z taśmy i układają je w skrzynkach;
◈ pomoc w procesie galwanizacji — pracownicy przygotowują detale, wieszają je na hakach lub wrzucają do specjalnych bębnów, a następnie zdejmują je z haków lub wysypują z bębna do skrzynki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 260 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pracownicy docierają do fabryki pieszo (około 2,5 km) — około 30 minut.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
