Pracownik w magazynie kosmetyków i chemii gospodarstwa domowego HOPI
- 6200 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 21-03-2026
Bez doświadczenia
Bez języka**Pracownik w magazynie kosmetyków i chemii gospodarstwa domowego HOPI**
HOPI - przedsiębiorstwo zajmuje się pakowaniem oraz kompletacją zamówień takich marek jak Douglas, P&G (Gillette, Pampers, Lenor itd.).
W przedsiębiorstwie odbywa się kompletacja zamówień dla takich marek jak: P&G, czyli chemia gospodarcza, na przykład, chusteczki higieniczne LENOR, ALWAYS, Pampers, pianki i maszynki do golenia GILLETT, dezodorant OLD SPICE itp., kapsułki do prania VIZIR.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,08 zł/godz. netto;
◈ stawka 23,50 zł/godz. netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (szczegóły do ustalenia).
◈ wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
📈 **GODZINY PRACY**
◈ 2 zmiany, po 12 godzin;
◈ 07:00-19:00, 19:00-07:00;
◈ 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku;
◈ 220-240 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie produktów;
◈ owijanie, etykietowanie produktów;
◈ umieszczanie produktów na paletach.
◈ praca wykonywana na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ pracodawca zapewnia bezpłatny dojazd do pracy;
◈ pracodawca zapewnia bezpłatną odzież roboczą
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
