Зараз для українців відкрито набір на роботу у мережу 5-ти зіркових готелів. Знання мови не вимагається.
*Зарплата 1350-2500 євро.*
*Є набори у готелі по всій Німеччині.* Берлін, Гамбург, Бремен, Дюсельдорф, Констанс, Нюрнберг, Лейпциг, Штутгарт, Франкфурт, Майнц тощо.
*Для детальної консультації звертайтесь за телефоном або вайбером +380733335302
*ОБОВ'ЯЗКИ*
• Прибирання номерів в готелі (без знання мови)
• Працівник на кухню (необхідне знання англійскої на рівні А2)
• Хаусмен (зі знанням англійської мови)
*ЗАРОБІТНА ПЛАТА*
- 10 євро за годину - робота на кухні
- 10 євро за годину - для хаусмена
- 3,50 євро за прибирання звичайного номеру (норма 3 таких номери за годину, тобто тоді вийде 10,5 євро за годину)
- 10 євро за годину - прибирання спільної території (сходи, коридор)
- 5-10 євро за прибирання номеру Люкс або Апартаментів
- 0,5 євро за заміну рушників або виніс сміття (без прибирання)
*ГРАФІК РОБОТИ*
- Графік роботи буде виставлятись по місцю, залежить від завантаженості.
- Зазвичай 140-180 годин/місяць.
- Але при повній завантаженості готелю може бути й 250 годин.
*Житло надає роботодавець*
- дуже хороші умови, в основному проживання в готелі
- по 2 людини в номері, є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник
- вартісь проживання - 12 євро/доба (знімається із зарплати)
- також готелі в основному надають безкоштовний сніданок для працівників
*Для уточнення актуальних місць звертайтесь до менеджера по вайберу або телефону +380733335302
Wszystkie oferty od "KatherineEuropeService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.