Pracownik magazynu kosmetyków i chemii gospodarczej HOPI
- 1600 $
- Polska (Warszawa)
- 26-11-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary rodzinne;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Biometryczny lub "ukr. paszport+Pesel";
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,08 zł/godz netto;
◈ stawka 23,50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany, po 12 godzin;
◈ 07:00-19:00, 19:00-07:00;
◈ 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku;
◈ 220-240 godzin pracy miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie produktów;
◈ owijanie, etykietowanie produktów;
◈ umieszczanie produktów na paletach.
◈ praca wykonywana na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 250 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ zapewnione wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dodatek za własne zakwaterowanie 300 zł miesięcznie (przekazywane na kartę, którą można płacić w sklepach).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ pracodawca zapewnia bezpłatny dojazd do pracy;
◈ pracodawca zapewnia bezpłatną odzież roboczą (buty, spodnie, koszulka);
◈ na zakładzie dostępne automaty z kanapkami i napojami, cena 1-2 złote;
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Mszczonów (50 km od Warszawy);
◈ Sochaczew (65 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
