**Pracownik w supermarkecie Biedronka**
Biedronka — sieć supermarketów. To największa sieć sklepów dyskontowych w Polsce.
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 18,47 zł/h netto;
💰 4000-4500 zł/mies netto; 38500-43500 UAH; 1100-1200 $;
📈 Praca po 8-10 godz, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 350 zł/mies;
📍 Wszystkie supermarkety znajdują się w rejonie Wrocławia (Lubin, Legnica).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,47 zł/h netto;
◈ stawka 23,50 zł/h netto – dla osób od 18 do 26 lat (należy weryfikować).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany dzienne i nocne, przeważnie to zmiany dzienne;
◈ po 8-10 godzin;
◈ nie mniej niż 216 godzin pracy/mies.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Wykładanie towarów na półki;
◈ Sprawdzanie produktów pod kątem jakości opakowania;
◈ Sprawdzanie terminu przydatności;
◈ Wystawianie etykiet cenowych;
◈ Etykietowanie towarów;
◈ Przyklejanie ofert promocyjnych;
◈ Praca na kasie;
◈ Pomoc klientom przy kasach samoobsługowych;
◈ Sprzątanie na końcu zmiany.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne mieszkanie 350 zł miesięcznie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Wszystkie supermarkety znajdują się w rejonie Wrocławia (Lubin, Legnica)
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.