Pakowacz kubków papierowych
- 4500-7000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
n2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parZatrudnienie pracowników na fabrykę Chicco - jednego z liderów rynku miękkich zabawek. Praca w magazynie gotowych produktów
Obowiązki obejmują kontrolę jakości i pakowanie gotowych miękkich zabawek zgodnie z wymaganiami.
Wynagrodzenie:
- 25 zł/miesiąc (netto);
- 31.50 zł netto z certyfikatem rezydenta (szczegóły u menadżera);
- Dodatkowa opłata 0.8 zł netto za godzinę, jeśli masz mniej niż 26 lat;
- +50% za nadgodziny;
- +100% za pracę w dni świąteczne lub weekendy;
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu;
- 2 zmiany po 8-10-12 godzin;
- Można pracować w soboty (płatność według wyższej stawki);
- Możliwość brania nadgodzin;
- Możliwość pracy w soboty (płatność według wyższej stawki).
Zakwaterowanie:
- Mieszkanie BEZPŁATNE (opłaca pracodawca);
- W pokojach mieszka po 2-4 osoby (dla par oddzielny pokój dwuosobowy);
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami (W pokojach znajduje się wszelkie niezbędne umeblowanie, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste);
- Odległość do pracy około 800 m.
Zalety:
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane;
- Procesy robocze szkolimy na miejscu;
- Warunki pracy są europejskie (Pracujesz w fabryce o światowej renomie);
- Nadgodziny według życzenia pracownika;
- Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
- Możliwość przedłużenia relacji zawodowych.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowa o pracę;
- Praca fizycznie NIE jest trudna;
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane.
W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach;
Zadzwoń, a udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
