Pracownik do sortowania sadzonek truskawek PLANASA
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 31-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik do sortowania sadzonek truskawek PLANASA**
PLANASA - jest jednym z największych na świecie producentów owocowo-warzywnych, truskawek.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/netto miesięcznie; 42 000 грн; 1150$.
◈ Pierwsze dwa dni - szkolenie, od 3-go dnia - system akordowy.
◈ Standard 500 sadzonek (pudełko)/godzina.
Podstawowa stawka (przy godzinowej normie):
☑ 20,19 zł/godz. netto;
☑ 25,00 zł/godz. netto - od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Jest zaliczka, po 10 przepracowanych dniach.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu (niedziela wolna);
◈ Po 10 /12 godzin dziennie (6:00 – 16:00);
◈ Możliwość pracy w dodatkowych godzinach;
◈ Przerwa: o 9:00 - 15 minut, o 12:00 - 30 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca fizycznie lekka, w zamkniętym pomieszczeniu sortowni.
◈ Sortowanie sadzonek truskawek (zbieranie w pęczki, przycinanie końcówek, pakowanie w worki, pakowanie w pudełka).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI;
◈ nie ma kuchni, ale jest lodówka;
◈ bezpłatny dojazd do pracy i z pracy – transportem pracodawcy (autobus podjeżdża pod mieszkanie o 5:00 rano).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 702
