Pracownik w fabryce słodyczy ODRA Otmuchow
- 4000-5600 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 31-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyODRA Otmuchow - fabryka, która produkuje słodycze.
Mamy dwóch głównych producentów: ODRA i FREEYU.
Pod marką ODRA produkowane są takie popularne produkty, jak: chałwa, Duetka i Mleczka Familijne czy żelki w czekoladzie «Opolanki».
FREEYU z kolei produkuje zdrowe przekąski i produkty funkcjonalne, takie jak batony owocowe, batony warzywne, batony zbożowe, batony białkowe oraz szeroką gamę produktów śniadaniowych.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-5600 zł/miesiąc netto; 35 000-50 000 UAH; 970-1360$.
◈ 18.24 zł/godzina netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godzina netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Wynagrodzenie do 15. dnia miesiąca. Brak zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Po 12 godzin od poniedziałku do soboty na 2 zmiany 6-18/18-6;
◈ Przerwy – 20 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca na linii;
◈ pakowanie słodyczy;
◈ praca w dziale przygotowywania nadzień do cukierków;
◈ praca na magazynie;
◈ paletowanie gotowych produktów;
◈ kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 300 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WIFI, lodówka;
◈ zakwaterowanie w zasięgu pieszego dostępu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 668
