Wymagania:
Gdzie pracować?
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4700-6600 zł/mies netto; 40 000-57 000 UAH; 1130-1600$.
◈ 18,08 zł/godz netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do ustalenia).
◈ Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie są dostępne.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu, po 12 godzin dziennie (od poniedziałku do soboty, czasami niedziela);
◈ 1 zmiana - 07:00-19:00; 08:00–20:00; 09:00-21:00;
2 zmiana – 12:00-24:00; 13:00–01:00; 14:00–02:00; 15:00-03:00;
3 zmiana – 19:00-09:00; 20:00-08:00.
◈ Średnio 260–280 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na końcowym etapie produkcji sushi:
◈ układanie kawałków sushi na tace zgodnie z instrukcją;
◈ pakowanie i etykietowanie gotowych produktów.
Praca stojąca, monotonna.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ zakwaterowanie w Poznaniu;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zapewniony bezpłatny transport z miejsca zamieszkania (30-35 minut).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w temperaturze 8 stopni.
◈ Sanepid kosztuje 160 zł - płatność z góry (pieniądze zostaną zwrócone pracownikom po 30 dniach pracy).
◈ Wyżywienie: zapewnione przez pracodawcę (np. zupa grochowa lub inne). Koszt 3,5 zł dziennie za porcję opłaca pracownik, resztę pokrywa pracodawca.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.