DHL** – firma logistyczna, obsługująca zamówienia jednego z największych sklepów internetowych oferujących odzież dziecięcą i zabawki
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ podstawowa stawka – 4 114 zł brutto
◈ Dopłata za nadgodziny:
☑ Za pracę na nocne zmiany od 22 do 6 rano stawka wyższa o 20%.
☑ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku,
☑ 100% za nadgodziny w weekendy.
◈ Średnio 4210 zł brutto (2900 - 3500 zł netto). + możliwość uzyskania do 300 zł brutto/miesiąc premii
◈ możliwość uzyskania sezonowej premii do 1.000 zł brutto (za pracę w okresie 19.11.- 22.12.2023)
📈\ \*GRAFIK PRACY**
◈ praca 5 dni w tygodniu
◈ Harmonogram pracy uwzględnia również soboty i niedziele! Za nie przysługuje dzień wolny w tygodniu
◈ praca po 8 godzin dziennie
◈ praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
◈ średnio około 170-180 godzin miesięcznie
◈ jedna przerwa, 30 minut
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca głównie odbywa się na dwóch procesach – PICK i PACK.
◈ PICK - odbiór towaru
☑ towar znajduje się w kartonach, które należy otworzyć, sprawdzić ilość i jakość towaru oraz zeskanować.
☑ towar przy pomocy specjalnego wózka z koszami należy dostarczyć do przechowywania
☑ kompletacja towaru.
◈ PACK - pakowanie zamówień «multi»
☑ z kosza, który przyjeżdża taśmą na miejsce pracy, trzeba wyjąć towar, który wyświetla się na ekranie komputera i umieścić go w kartonie
☑ skanowanie, kontrola wizualna, pakowanie do kartonu lub koperty
◈ praca z komputerem (w języku angielskim)
◈ praca ze skanerem (w języku angielskim)
🏠****** ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ usługi komunalne 250 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ Transport do pracy organizowany przez pracodawcę – BEZPŁATNIE (zdjęcia przystanków w załączniku)
◈ Dopłata do własnego zakwaterowania: brak.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 710
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.