Упаковщик игрушек на склад
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 07-11-2023
Набор сотрудников на склад DHL
Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Предпочтение отдается кандидатам, которые сразу звонят.
Заработная плата и премии:
- Средняя ЗП за месяц: 4800-6000 зл чистыми
- Ставка почасовая 20 зл / час чистыми + премии.
Обязанности:
- Упаковка, маркировка, стикеровка готовой продукции.
- Контроль качества упаковки, предварительное взвешивание пакетов с игрушками, сортировка по разновидностям.
Преимущества: Работа физически не тяжелая на современном оборудовании, не требует дополнительных навыков и знания языка. Условия труда европейские (Вы устраиваетесь на фабрику с мировым именем).
График работы:
- Понедельник - пятница (1 выходной можно работать на выбор)
- 2 смены по 8-12 час/день;
- Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам
- Без ночных смен
Проживание:
- БЕСПЛАТНОЕ (его оплачивает работодатель)
- В комнатах по 2 - 4 человека (мужчины / женщины отдельно)
- Семейным парам предоставляют отдельную комнату
- Квартиры или коттедж со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, постельное)
- Удобное месторасположение в близости от работы
- В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Звоните и мы проведем Вам БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K





