Працівник на виробництво вікон, харчування безплатно, з житлом
- 21.20 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznВітаю Вас!
Запрошуємо на роботу чоловіків з 18 до 50 років на підприємство з виробництва вікон ALUPLAST
Локалізація: Польща, Познань
Заробітня плата: 21,20 зл нетто. 26,50 зл нетто для студентів до 26 років.
Обов'язки:
- упаковка товарів, що відповідають стандартам якості,
- звітності про кількість якісних товарів та відходів,
- інформування про невідповідність керівника зміни та оператора формувальної машини.
- підготовка робочого обладнання,
- підкладання порожніх піддонів під машину,
- укладання профілів на піддони відповідно до інструкцій з - упаковки для даного типу профілю та вирівнювання на кінцях піддону,
- заміна та налаштування захисної плівки на виробничій лінії під час її роботи,
- візуальний огляд виготовлених профілів (подряпини, дроблення, вага, довжина, колір, смуги тощо),
Графік роботи: працівники працюють зараз 2 дні в денну зміну, 2 дні в нічну , 2 дні вихідні. З 06:00 до 18:00, з 18:00 до 06:00.
Проживання: 350 зл\міс вираховується із зарплати.
250 злотих доплата за своє житло.
Харчування: На підприємстві кожному працівнику видається безкоштовний обід під час обідньої перерви.
Переваги проекту: фіма гарантує виплату зарплати та обрану Вами роботу, надає опікуна по містю роботи, безкоштовну вакансію. Дзвоніть на вайбер чи телегам і я надам повну консультацію за номером +38096-285-24-21 і надам Вам відео житла.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
