**Pracownik w drukarni PRINTDREAM**
Drukarnia zajmuje się drukiem logotypów na kubkach, koszulkach, poduszkach. Druk obrazów, czasopism, broszur.
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH ZADANIACH**
💵 Wynagrodzenie 20-25 zł/godzinę netto;
💰 3200-4000 zł/miesiąc netto; 28 000-35 000 UAH; 770-970$;
📈 Praca po 8-10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub ”ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Z własnym zakwaterowaniem;
📍 Szczecin.
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
09.11 - 9 miejsc
14.11 - 15 miejsc
Rejestracja w Poznaniu
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub ”ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Białoruś, Mołdawia, Ukraina.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3200-4000 zł/miesiąc netto; 28 000-35 000 UAH; 770-970$.
◈ 20 zł/godzina netto - stawka;
◈ 25 zł/godzina netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Dopłaty:
☑ za nocne zmiany (22:00-06:00) - 2 zł brutto za godzinę;
☑ 3 zł brutto za każdą godzinę w weekendy (sobota, niedziela).
◈ Premie: do 400 zł miesięcznie dla tych, którzy nie opuszczają dni roboczych bez uzasadnionych przyczyn. Są także dodatkowe premie w niektórych działach.
◈ Zaliczka, po 10 dniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca w 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) po 8-10 godzin;
◈ Od poniedziałku do soboty;
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 160.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Składanie ram dostępnych obrazów;
◈ Druk logotypów na kubkach, koszulkach, poduszkach;
◈ Pakowanie wydrukowanych produktów.
Praca fizycznie nie ciężka.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ własne zakwaterowanie;
◈ dojazd do pracy: transport miejski, koszt biletu miesięcznego 100-150 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Komfortowe warunki (temperatura pokojowa; brak zapachów, wilgoci itp.).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Szczecin.
Wszystkie oferty od "Personal Work Василь" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.