Pracownicy sklepów Żabka
- 4700 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 07-03-2024
Żabka - zapraszamy do pracy kandydatów, którzy szukają pracy w sklepie (praca od wykładania towaru po obsługę na kasie).
Skrót najważniejszych informacji
💵 Wynagrodzenie 18.21 zł/godz. netto;
💵 3200-4700 zł/mies. netto (średnio 27 000-40 000 грн);
📈 Praca po 8-10 godz./dzień, w II zmiany;
👬 Dla par do 50 lat;
📜 Wiza, bio, ukr. paszport+Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (Umowa Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 m. Zakopane, Kościuszki (100 km Kraków).
💳 WYNAGRODZENIE
• Stawka - 18.21 zł/godz. netto.
📈 Grafik pracy
• Praca 5-6 dni, na 2 zmiany: od 06:00 do 14:30, od 14:30 do 23:00 (możliwość pracy po 10 godzin).
Około 180-260 godz. miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
•PRACA NA KASIE: przyjęcie, dostawa i wykładanie towaru na półki, zmiana cen oraz inne obowiązki w sklepie. (Plan działań na cały dzień i zmiany - załączony w komentarzu).
🏠 Zakwaterowanie
• 300 zł/mies.;
adres zakwaterowania Antałowka na wierch 17 (do 1,5 km do pracy) pieszo;
• w pokoju 2 osoby;
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Dojazd pieszo lub komunikacją publiczną.
• Temperatura: w sklepie jest klimatyzacja, która ogrzewa sklep (temperatura pokojowa 18-21 stopni, ale lepiej być w bluzie z długimi rękawami).
• Koszulkę Żabka wydaje.
• Medycyna pracy - 150 zł z pierwszej pensji.
📍 Miejsce pracy
m. Zakopane, Kościuszki (100 km Kraków).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 964
