Работник на продукцию (суши) - Бесплатное жилье в Познани
- 23,50 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 14-12-2023
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaSushi & Food Factor - польская компания, выпускающая готовую японскую кухню под собственными логотипами - Sushi4You, Wrap4You, Onigiri4You, Asia4You и Ready4You - производитель готовой азиатской кухни
Адрес и город работы: Sushi Food Factor ul. Żernicka 22, Robakowo k. Poznania
Должность: Работник продукции
Требования:
Пол – мужчины, Женщины, Пары
Возраст - до 60 лет
Опыт работы: без опыта работы
Польский язык: без знания языка
Принимаем граждан: Украины, Беларуси, Молдовы
В наличии более 200 актуальных вакансий в разных регионах Польши с официальным трудоустройством. Смотрите и другие мои объявления, подбирайте вакансии под свои требования.
Заработная плата и тип договора:
Тип договора – Umowa Zlecenie
Ставка: 18,08 зл/ч нетто. Ставка для молодежи до 26 лет - 23.50 зл/час нетто.
График работы:
Смены: 6 дней в неделю по часов 12 часов (от понедельника до субботы, иногда воскресение). В среднем 260-280 часов в месяц.
Проживание - предоставляется бесплатно в г. Познань.
Как добраться до работы: предоставляется бесплатная развозка с жилья (30-35 мин)
Обязанности:
Работа на заключительном этапе производства суши:
- Укладка кусочков суши на лотки в соответствии с инструкцией
- Упаковка и наклеивание этикеток на готовую продукцию
Дополнительная информация:
Работа для женщин, стоячая работа, монотонная, при температуре 8 градусов, на новейшем предприятии по производству пищи. Каждому Работнику нужен Санепид. Санепид стоит 160 злотых - оплата наперед (работникам вернут деньги после 30 дней работы).
Питание: предоставляется стоимость 3,5 злотых в день за порцию.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
