Pracownik w magazynie odzieży markowej
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 11-12-2025
Szwedzka firma produkująca odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki i artykuły domowe w segmencie masowego rynku. Główne zasady marki to: wysoka jakość produktów, przystępne ceny, zgodność z najnowszymi trendami w modzie w trybie fast fashion.
💳 Wynagrodzenie
- Średnie wynagrodzenie:
- 4000-5600 zł/miesiąc; 36 000-50 300 UAH; 960-1340$.
- 19,00 zł/godzina netto - stawka;
- 24,30 zł/godzina netto - stawka od 18 do 26 roku życia (do uzgodnienia).
- Dla pracowników, którzy przepracowali 3 miesiące +0,40 zł brutto do stawki godzinowej.
- Po pracy przez 6 miesięcy +0,80 zł brutto do stawki godzinowej.
- Za 9 miesięcy pracy +1,2 zł brutto do stawki godzinowej.
- Premia za wykonanie normy: od 600 zł brutto do premii w wysokości wynagrodzenia.
- 300 zł premii od agencji za pierwsze 2 przepracowane miesiące.
- Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 Grafik pracy
- Dwie zmiany: 07:00-17:30 i 17:30-04:00;
- Dwa przerwy na zmianę: 15 i 30 minut;
- Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
📜 Obowiązki
- Zbieranie zamówień;
- Sprawdzanie zwróconego towaru;
- Prace pakunkowe.
🏠 Zakwaterowanie
- zapewniane przez pracodawcę;
- pracownicy mieszkają w hostelu;
- dobrych warunkach, w pokoju mieszka 2-3 os.
- są wszystkie niezbędne rzeczy do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
- pary mieszają razem (mają osobny pokój);
- darmowy dojazd do pracy.
ℹ️ Dodatkowe warunki
- Zapewniamy bezpłatne ubranie robocze
- Temperatura w magazynie pokojowa.
- Jest pełny obiad
☎️ Numer kontaktowy: +380733338395 + Viber (Irina)
✅ Licencja Min socjalnej polityki Ukrainy №223 od 15.02.2019.
☝️ Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
