Pracownik w magazynie odzieży, obuwia, artykułów dla domu CCC EU (HalfPrice)
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyCCC EU (marka HalfPrice) – nowa sieć handlowa w kategorii off-price, gdzie klienci znajdą szeroką gamę produktów znanych marek w bardzo atrakcyjnych cenach. http://CCC.EU oferuje odzież, obuwie, akcesoria, kosmetyki, zabawki, a także artykuły i akcesoria do wnętrz.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3100-4700 zł/mies netto; 27 000-41 000 UAH; 750-1330$.
◈ 18,98 zł/godz netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia);
◈ 23,50 zł/godz netto - stawka z certyfikatem rezydenta Ukrainy.
◈ Zaliczka - po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Poniedziałek-piątek (czasami soboty);
◈ Praca na 3 zmiany po 8 godzin:
I zmiana – od 6:00 do 14:00,
II zmiana - od 14:00 do 22:00,
III zmiana - od 22:00 do 6:00;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168-200.
📜 OBOWIĄZKI
◈ przyjmowanie i załadunek towarów;
◈ kompletowanie i pakowanie towarów;
◈ znakowanie i sortowanie towarów;
◈ większość mężczyzn pracuje w dziale załadunku/rozładunku.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/mies;
◈ zamieszkanie w m. Legnica;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ transport: darmowy autobus z m. Legnica;
◈ dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 300 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
