**Pracownik produkcji układów chłodzenia silników TRISTONE**
Firma zajmuje się produkcją układów chłodzenia silników (gumowe rury, plastikowe rurki).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 19,2-24 zł/godz. netto;
💰 3200-5300 zł/mies. netto; 26 000-44 000 UAH; 720-1180$;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Dokumenty Biometryczne lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
📍 Wałbrzych (70 km Wrocław).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3200-5300 zł/mies. netto; 26 000-44 000 UAH; 720-1180$.
◈ 19,2 zł/godz. netto - stawka;
◈ 24,00 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (należy potwierdzić).
◈ 24,00 zł/godz. netto - w przypadku posiadania certyfikatu rezydenta;
◈ Jest zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
Dział montażu:
◈ 3 zmiany po 8-12 godzin;
◈ od poniedziałku do piątku;
◈ 2 zmiany po 8 godzin (+4 nadgodziny);
◈ 1-a zmiana - od 6:00 do 18:00; 2-a zmiana – od 18:00 do 6:00;
◈ Liczba godzin pracy miesięcznie: 170-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
Obowiązki (montaż):
◈ pakowanie części;
◈ tłoczenie gumowych węży;
◈ kontrola szczelności węży;
◈ nakładanie siatki;
◈ montaż.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł/mies.;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszelkie potrzebne udogodnienia, wi-fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dojazd do pracy transportem publicznym lub pieszo (3-4 km).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza zapewniona przez pracodawcę (koszulka, spodnie oraz obuwie). Pracownik otrzymuje klucze do osobistej szafki w szatni.
◈ Woda pitna na terenie zakładu za darmo i w nieograniczonej ilości.
◈ Lekki zapach gumy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Wałbrzych (70 km Wrocław).
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.