Drukarz-pakowacz na produkcji logotypów TOPPOINT POLSKA
- 4300-6200 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 17-10-2025
a3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny**Drukarz-pakowacz na produkcji logotypów TOPPOINT POLSKA**
TOPPOINT POLSKA- wiodący producent produktów z logotypami. Firma zajmuje się nanoszeniem logotypów firmowych na różne grupy towarów (artykuły biurowe, torby, kubki itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 18,98-23,50 zł/god netto;
💰 4300-6200 zł/mies netto; 41000-60000 UAH; 1100-1600 USD;
📈 Praca 8-10 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Biometryczny paszport lub “ukr. paszport+PESEL”;
🤝 Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Zielona Góra.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,98 zł/god netto;
◈ 22,37 zł/god netto- nowa stawka od 1.01.2024 roku;
◈ stawka 23,50 zł/god netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany, po 8-10 godzin;
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 180-200 godzin pracy miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ liczenie i pakowanie gotowych produktów;
◈ wytłaczanie logotypów;
◈ przyklejanie elementów;
◈ liczenie i pakowanie gotowych produktów;
◈ praca przy komputerze.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty eksploatacyjne 300 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata do własnego mieszkania 250 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ komfortowa temperatura na produkcji;
◈ przy niektórych procesach występuje niewielki zapach farby drukarskiej, jeśli kandydaci mają alergię, nie zostaną zatrudnieni;
◈ dojazd do pracy komunikacją miejską (przystanek zaraz obok firmy);
◈ praca stojąca;
◈ odzież robocza- 100 zł; jeśli nie przepracowałeś 3 miesięcy, zostanie potrącone 150 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Zielona Góra.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.1K
