Работник на склад вещей и товаров для дома в Pruszcz Gdański
- 27,70 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
РАБОТНИК НА СКЛАД ВЕЩЕЙ И ТОВАРОВ ДЛЯ ДОМА
Место работы - Gdańsk
Мужчины до 45 лет
Ставка: 24-27,70 zł/час nettо
Рабочих часов в месяц: 240-300
Ежемесячная стоимость проживания 500 zł
Премия 500 zł после отработки 1 месяца
Задачи:
• Перемещение ящиков на складе, с поддонов (ящики от 5-25 кг).
• Прием товара и выдача товара.
Условия работы и жилья:
• Ставка: 24 zł/час netto, студенты 27,70 zł/час netto+1 zl к ставке и бесплатное жилье (постоянно) если работать без прогулов. по графику.
• Премия 500zł после первого отработанного месяца (для новых работников).
• Первый месяц бесплатное жилье (для новых работников).
• За прогулы без уважительной причины (не предупредив) штраф 400 zł.
• График: Пн.-Сб., в две смены:
I смена 6:00-18:00
II смена 18.00-6.00
Вс - выходной.
• Перерыв: 15/30/15 мин (3 перерыва).
• Доезд: самостоятельно.
• Рабочая одежда: своя.
• Медкомиссия: 170 zł (высчитывается из зарплаты).
• Есть столовая - каждому работнику выдают карту на обеды (146 zł ) + бесплатно 3 кофе/чай с автомата на день.
Так же если работник выполняет сверх норму, бонусы перечисляют на обеденную карту (за эти деньги можно купить на территории предприятия обеды, одежду).
Требования:
• Мужчины до 45 лет.
• Опыт не обязателен (предприятие предоставляет возможность обучения).
• Польский язык не обязательно.
• Хороша физическая форма.
• Заинтересованность в качественном выполнении работы.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




