На производство новогодних декораций и атрибутики, которое находится в таких городах как Хельсинки, Эспоо, Вантаа, Куопио, Лахти, Турку, требуются семейные пары, мужчины, женщины до 67 лет. Без опыта работы и без знания языка.
Предприятие производит фонари, новогодние свечи в виде домиков, цветов, детских силуэтов, керамические подсвечники разной формы, в виде «сказочных» фонариков, канделябры, ёлочные шары, рождественский декор для интерьера, гирлянды в виде домиков, фонариков, сердечек, подвески фарфоровые (ангелочки, домики, рамочки), ключики, лошадки, рукавички, Санта в сапоге, корона, туфельки, олени и пр., статуэтки, фигурки (олень, сова, мальчик на санках, деревянная елочка, снеговичок, дед Мороз, снегурка, домик, ангелочки, девочки, Санта), мелкий декор (декоративные пуговички, мягкие игрушечки, заготовки, бантики, прищепки, стикеры), сухоцветы (наборы), рождественские венки, корзинки, санки с бубенцами и разной формы, кашпо, сумочки и мешочки для подарков.
Работая здесь, Вы окунётесь в мир красоты!
Рабочие процессы физически не сложные.
В обязанности входит получение и сортировка готовых изделий, проверка их на брак, упаковка продукции в пленку, коробки и др.
Заработная плата 19 евро в час.
График работы от 8 до 12 часов в день, 5-6 дней в неделю. За смены два перерыва, по 30 минут каждый, оплачиваемые. На предприятии есть комната отдыха, где можно перекусить и отдохнуть во время перерыва.
Жильем обеспечивает работодатель за свой счет.
Рабочая одежда выдается по приезду.
По вопросам тудоустройства пишите в Телеграмме +380955351354. На отклики НЕ отвечаю!
Wszystkie oferty od "MargoVL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.