Автозавод, Лодзь. ЗП 20.59 зл. Житло і проїзд безкоштовно. Чол до 55 р.
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Dla mężczyznПідприємство: Bilplast S.A.
Галузь: автомобільна промисловість.
Опис: Виробництво пластикових елементів для автомобільної промисловості.
Місцерозташування: м. Лодзь / Łódz.
Чоловіки до 55 років.
Польська робоча віза D, від 3 місяців / Біометричний паспорт / Український паспорт (або ID-картка).
Освіта: середня, середня спеціальна.
Навички, вміння: бажаний досвід роботи на виробництві. Вміння працювати в команді. Хороші мануальні здібності.
Обов'язки: обслуговування термопластавтоматів - контроль якості, сортування, монтаж пластикових елементів.
Заробітна плата за годину: 20,59 злотих нетто.
За програмою “STUDENT” - 25,50 злотих нетто на годину (особи до 26 років можуть брати участь у студентській програмі, за умови підтверджуючих документів).
Графік роботи: 2 зміни по 12 годин; 5 днів робочих в денну зміну (з 05:45 до17:45), потім вихідний, після якого працівник переходить на нічну зміну (з 17:45 до 05:45), і так далі – по колу... На заводі потрібно бути на хвилин 15 раніше, щоб встигнути переодягнутися. Перерва на обід має 30 хв. Від 240 годин на місяць.
Навчання: на розсуд роботодавця.
Організаційно-правова форма зайнятості: Працевлаштування по Умові злеценія. Робоча віза або безвіз, з можливістю подачі на Карту побиту.
Спецодяг: за рахунок роботодавця.
Медичний обстеження: за рахунок роботодавця.
Проживання: за рахунок роботодавця.
Щоденний доїзд: за рахунок роботодавця.
Харчування: за власний рахунок.
З УСІХ ПИТАНЬ ЗВЕРТАЙТЕСЯ, РОЗПОВІМ ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО РОБОТУ. Є Й ІНШІ ВАКАНСІЇ
+38 096 182 06 08 ВІКТОРІЯ вайбер, вотсап
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
