PRACOWNIK NA PRODUKCJI
3M na ubojnię! Stawka 18 zł
Miejsce pracy - miasto Opole (100 km od Wrocławia)
Zatrudnienie w mieście Wrocław
Mężczyźni do 65 lat
Stawka: 16-18 zł/godz. netto
Miesięcznie 210-230 godzin pracy. Trzy zmiany. Są nocne
Miesięczny koszt zakwaterowania 300 zł
Zadania (oddział ubojni):
• Zawieszanie kur na haczyki za nogi
• Kontrola pracy maszyny rozbiorowej
• Kontrola jakości produktów po maszynie
Zadania (oddział produkcji):
• Załadunek/rozładunek mięsa mielonego (waga do 10 kg, wykonują mężczyźni)
• Rozbiórka kurczaka na części (skrzydełka, filet)
• Układanie produktów do plastikowych tacek
• Produkcja wyrobów wędliniarskich i kotletów
• Kontrola jakości gotowych produktów
• Pakowanie gotowych produktów, transport
• Ważenie gotowych produktów
• Pakowanie kiełbasek
Warunki pracy i mieszkania:
• Stawka na produkcji: 16 zł/godz. netto (kobiety), 17,50 zł/godz. netto (mężczyźni); dla studentów z krajów WNP - 21,05 zł/godz. netto
• Stawka w ubojni: 18 zł/godz. netto, dla studentów z krajów WNP - 22,80 zł/godz. netto. W tym dziale dodatkowa miesięczna premia 400 zł brutto
• Grafik: Pn.-Sb. zmianowy. Możliwość pracy w nadgodzinach
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-6:00
• Średnie miesięczne nadgodziny - 210-230 godzin
• Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 300 zł. Dla studentów także. Dom/hostel, 3-5 osób w pokoju. Po 2 pary w pokoju. PROŚBA O ZABRANIE WŁASNEJ POŚCIELI
• Dojazd do miejsca pracy - 50 zł miesięcznie
• BEZPŁATNY OBIAD od firmy (pierwsze i drugie)
• Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie
• Praca w mieście. Temperatura w hali od +10-16°C
• Badania lekarskie i książeczka zdrowia - bezpłatne (w przypadku nieprzepracowania 3 miesięcy koszt komisji lekarskiej, 190 zł, odlicza się od pensji)
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety i pary do 65 lat
• Dobra kondycja fizyczna
• Można bez doświadczenia i znajomości języka
Wszystkie oferty od "Work_EC" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 173.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.