Pracownik do produkcji Jelenia Plast**
Fabryka Jelenia Plast produkuje artykuły do domu i ogrodu.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie od 18,98-23,5 zł/godz. netto;
💰 3400-6600 zł/mies. netto; 30 800-59 300 UAH; 800-1540$;
📈 Praca 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 57 roku życia;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
📍 Jelenia Góra (110 km od Wrocławia).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie:
3400-6600 zł/mies. netto; 30 800-59 300 UAH; 800-1540$;
◈ Stawka 18,98 zł/godz. netto;
◈ Stawka 23,5 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (należy potwierdzić).
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 4 dni pracy na I zmianę: 06:00 -14:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni pracy na II zmianę: 14:00 - 22:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni pracy na III zmianę: 22:00 - 6:00
2 dni wolne
◈ Możliwość pracy dodatkowych +4 godzin (należy zgłosić gotowość do mistrza)
◈ Możliwość pracy 8, 10, 12 godzin.
◈ Ok. 180-280 godz. miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Nadzór i kontrola nad pracą maszyny do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych;
◈ Zbieranie produktów z taśmy maszyny;
◈ Kontrola jakości produktów;
◈ Obrzynanie zbędnych części plastikowych;
◈ Pakowanie produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnia pracodawca;
◈ Opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Pary małżeńskie mogą mieszkać oddzielnie (jeśli dostępne wolne pomieszczenie);
◈ Samodzielny wynajem mieszkania dofinansowanie 300 zł netto na wynagrodzeniu;
◈ Z miejsca zamieszkania do pracy – transport publiczny.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zapewnione ubranie robocze.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Jelenia Góra (miasto Jelenia Góra, 110 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.