● Работа в строительной фирме с многолетним опытом на рынке в Польше
Город: Лодзь
Возраст: Не ограничен
Желательно нахождение: Уже в Польше
● Что строим?
- Строим коттеджи на территории Лодзи, крупные проекты, работа на долгие периоды.
- Строим 7-и этажные блоки в центре Лодзи.
● Что хотим от Вас?
Ожидаем как минимум понимания в строительной сфере деятельности, читания работы, хорошей коммуникабельности с работниками.
Вся работа универсальная, не монотонная.
● Для помощников / разнорабочих зарплата (старт) от 16 zł / час чистыми
● Что предлагаем?
Заработная плата: Стабильная выплата 15 числа каждого месяца.
Авансы: Можно брать авансы каждую неделю.
Жилье: Дом в хорошем расположении со всем необходимым: вай-фай, стиральная машина, две кухни и два душевых помещения, комнаты на 3-4 человека (большие помещения)
Жилье платное - 300 злотых с зарплаты.
Если жилье свое - выдаем бесплатный проездной и пополняем его каждый месяц.
● Контракт:
Umowa o Pracę без над часов.
Перерывы: Два перерыва по 20 минут (Не высчитываются с рабочего времени)
Перекуры: Есть.
Делаем:
- необходимые документы и разрешения на работу,
- медицинское обследование, курс охраны труда,
- воеводские приглашения и карты побыту.
Спецодежда: На Старт необходимо иметь свою, через неделю готовы предоставлять от себя! (Куртки, Ботинки и другую строительную экипировку выдаем на месте)
Официальное оформление. Для своих работников делаем воеводские приглашения и карты побыту.
Ждем Вас!
Польша: +48 884 614 136
✔️ Viber
✔️ Telegram
Wszystkie oferty od "Wilex" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.