🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary bez rezerwacji;
◈ wiek do 50 lat - można bez doświadczenia na maszynie do szycia;
◈ wiek od 50 do 60 lat - wymagane doświadczenie lub bardzo dobre zdolności manualne oraz gotowość do pracy stojącej;
◈ jeśli są kandydaci z doświadczeniem na maszynach do szycia powyżej 60 roku życia - przedstawić do zatwierdzenia;
◈ Bio lub “paszport ukraiński+Pesel”;
◈ przyjmowani są obywatele Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o pracę;
◈ minimalna pensja 3200 zł/mies.; średnia pensja 4100 zł/mies.; maksymalna pensja 5000 zł/mies. netto;
◈ Stawka o 1 zł/h wyższa dla pracowników do 26 r.ż.;
◈ +20% do stawki za godziny nocne;
◈ +50% do stawki za nadgodziny;
◈ +100% za pracę w weekendy i święta;
◈ 500 zł premia kwartalna;
◈ 220 zł premia za frekwencję;
◈ 650 zł dodatkowa premia za 4 soboty pracujące w miesiącu;
◈ 1000 zł premia za polecenie nowego pracownika po 2 przepracowanych miesiącach i 1000 zł po następnych 3 miesiącach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ bez zmian nocnych;
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ z czasem możliwe zmiany nocne.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca głównie na stojąco;
◈ praca na maszynie do szycia;
◈ płatne szkolenie (szkolenia) trwa dwa tygodnie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 150 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary żyją razem (po 2 pary w pokoju);
◈ zapytać o dostępność osobnego pokoju dla par;
◈ dopłata na własne mieszkanie 470 zł/mies.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ fabryka jest bardzo czysta, przestronna, z klimatyzacją;
◈ bezpłatny dojazd do pracy lub dopłata 100 zł/mies. na transport.
◈ na produkcji bardzo cicho, choć maszyny do szycia są włączone;
◈ prezenty świąteczne dla dzieci pracowników;
◈ odzież robocza powinna być swoją, pracodawca zapewnia kamizelkę;
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Jarosław (30 km Przemyśl).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 41.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.