Рибне виробництво - лосось
- 4200 - 4800 zł (złotych)
- Polska (Województwo Pomorskie)
- 23-11-2023
Рибне виробництво - лосось
Кандидати: жінки, чоловіки, пари(18-60р)
Місто праці: Bialogard
Зарплата: 18.98 зл нетто (ZUS) / 18.80 зл. нетто (ZEUS) - до 30 000 брутто. 16.98 зл нетто - після 30 000 брутто. 23.50 зл нетто для студентів до 26 років
Графік роботи: Робота в 2 зміни з пн-сб: 6.00-15:30, 16:00-2:00 (можливо понаднормовий час). Середня кількість 200-220 годин. Зміни: два дні-1 зміна, два дні-2 зміна, потім 2 дні вихідних, і по колу (лінія та упаковка).
Обов’язки:
-вивантаження сировини, обезголовлення, обрізка плавників і жировиків, виробництво очищеного м'яса та фаршу, видалення кісток, зняття шкіри, упаковка, при необхідності експлуатація різноманітних машин таких як порціарка, машина вакуумного пакування.
-Працівник складу. Виконує всі доручені бригадиром завдання, пов'язані зі складською роботою.
-Співробітник відділу миття дбає про чистоту обладнання та виробничих цехів. Години роботи 260-280 (нічні зміни).
-турбота про належну якість кінцевого продукту у зв'язку з виконуваними професійними обов'язками,
-відповідальність за турботу про порядок та чистоту як на власному робочому місці, так і на всій виробничій лінії.
Проживання: 400 зл. Є окрема кімната для пари. Є можливість поселити на житло з дитиною (прибл. від 8 років). Доплата за проживання дитини - 700 злотих.
Трудовий договір: Umowa zlecenie
Додаткова інформація: Захисний робочий одяг, головні убори та взуття, видані роботодавцем. На території підприємства температура від 12 до 16 градусів.
Документи: безвіз, віза, карта побиту та інші документи за узгодженням.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K






