Pakowacz żywności dziecięcej HIPP
- 1300 $
- Polska (Warszawa)
- 16-04-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyWymagania:
Gdzie pracować?
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 4600 - 5300 złotych (od 36000 UAH)
- Stawka za godzinę - 18.60 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 23+ złotych netto
- Przy wykonaniu normy wypłacana jest zwiększona stawka (od 19 zł/h)
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, etykietowanie, naklejanie gotowych produktów. Kontrola jakości opakowania, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nieciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka.
Warunki pracy europejskie (Zostaniesz zatrudniony w fabryce o międzynarodowej renomie).
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
- Przedłużenie stosunku pracy na kartę pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Odzież robocza zapewniana bezpłatnie (obuwie używacie własne zamknięte)
- Bezplatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnione i opłacane przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary małżeńskie oddzielnie (po 2 w pokoju na różne zmiany)
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
