Praca w szklarniach
- 1600-2100 $
- Holandia (Haga)
- 18-07-2024
в2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyWymagane: KOBIETY, mężczyźni i pary na pracę w szklarniach
🥒Ogórki 🥒
🍅 Pomidory 🍅
🍓 Truskawki 🍓
📑 Zatrudnienie oficjalne.
❗ OBOWIĄZKOWO ☝️: paszport biometryczny lub paszport UE, numer BSN oraz karta bankowa (jeśli czegoś brakuje, pomożemy zorganizować)
💰 Wynagrodzenie BRUTTO: 11,60 €/godzina
📄Umowa o pracę na 6 miesięcy.
✍🏻 Ważne: Umowa na stałą pracę jest podpisywana po zakończeniu okresu próbnego – 5 dni! Dni okresu próbnego są obowiązkowo uwzględniane do płatności podczas podpisywania umowy.
🆘 Zwracamy uwagę: 1 dzień roboczy jest zapoznawczo-wprowadzeniowy do podjęcia decyzji, czy ta praca odpowiada pracownikowi. Jest opłacany tylko przy stałym zatrudnieniu!
⏰ ️Harmonogram pracy: 6:00-16:00. 1 dzień - dzień wolny w tygodniu (dzień wolny ustalany wspólnie z pracodawcą). Początek pracy może przesuwać się +- o 1 godzinę później, odpowiednio kończysz 1 godzinę później.
💰 Wynagrodzenie: płacone co tydzień (wynagrodzenie wypłacane jest za tydzień, tydzień po przepracowanym tygodniu).
🌍Lokalizacja: 20 km od Hagi, 20 km od Rotterdamu
🚙 Transport:
- zapewniany jest samochód służbowy. Mile widziani pracownicy z prawem jazdy kategorii B (skrzynia manualna).
- pracodawca organizuje transport.
🏠 Zakwaterowanie: przyjezdnym zapewniamy zakwaterowanie w okolicy m. Rotterdam. Hostel z pokojami dla 3-4 osób. Koszt 125 € tygodniowo (potrącany z wynagrodzenia). WI-FI za darmo.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.1K
