Рабочий на производство декоративной бумаги/Познань/умова о праце
- 3800 - 4600 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Адрес работы – 61-132 Познань
Требования:
- мужчины до 50 лет
- наличие удостоверения UDT будет преимуществом
- добросовестность, преданность делу.
- коммуникативное знание польского языка (уровень А2)
- принимаем граждан Украины и Беларуси
Заработная плата и тип договора:
- тип трудового договора – Umowa o prace.
- ставка 24 зл/брутто + бонус 600 за отсутствие прогулов.
- дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за часы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни.
Выплата заработной платы до 10 числа каждого месяца на банковской карте.
График работы:
- 4 бригады 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Перерыв 15 мин.
Проживание:
Проживание бесплатное, оплата за коммунальные 250 зл. Доезд на работу городским транспортом за счет работника.
Обязанности:
Работа на продукции при машинах. Обслуживание, эксплуатация машин. Контроль качества готовой продукции.
На одном процессе согласно процедуре взвешивают компоненты и засыпают их в баки, в следующем контролируют процесс сушки, еще на одном упаковывают готовую продукцию, а на последнем человек должен подготовить бумагу к переработке.
Кандидат с UDT дополнительно привозит сырье на линию.
Дополнительная информация:
Мед.обзор за счет работодателя.
Одежда выдается за счет работодателя.
Учеба долго не длится. Знакомство с работой в первый день.
Есть столовая, где можно купить кофе и чай, также есть автоматы по продаже перекусов.
- Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 665





