Rohlig Suus Logistics z UDT magazyn ze skanerem Polska, Ukraina, Mołdawia, Białoruś Umowa o pracę
- 35 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
7 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobietNazwa projektu
Rohlig Suus Logistics Tarnowo Podgórne | Pracownik magazynu z UDT
Płeć
Mężczyźni
Wiek od 18, Wiek do 50
Narodowość
Polska, Ukraina, Mołdawia, Białoruś
Lokalizacja
Polska, Puszczyka 8, 62-080 Tarnowo Podgórne
https://www.google.com.ua/maps/place/Polska+Puszczyka+8,+62-080+Tarnowo+Podgórne+
Wynagrodzenie.
Umowa o pracę 25 zł netto (35 zł brutto).
Opis oferty pracy.
Rohlig Suus Logistics - największy polski operator logistyczny w Europie Środkowej.
Obowiązki:
- praca ze skanerem,
- przyjmowanie towaru do magazynu,
Wprowadzenie - przygotowanie towaru do wysyłki,
- załadunek i wystawianie dokumentów transportowych,
- umiejętność układania palet równo jeden na drugim za pomocą wózka widłowego.
Wymagania:
- mężczyźni do 50 lat (Obywatele Polski, Ukrainy, Mołdawii, Białorusi
posiadanie uprawnień UDT 2 kategorii
Wiedza - znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym - obowiązkowo
doświadczenie minimum 6 miesięcy.
Harmonogram pracy.
Praca od pon. do pt. po 8 godzin + możliwa praca w soboty (stawka podwójna).
Zmiana I: od 6:00 do 14:00,
Zmiana II: od 14:00 do 22:00.
Przy 8 godzinach pracy przewidziana przerwa 15 minut.
Zamieszkanie
Z własnym mieszkaniem
Wyżywienie
Na własny koszt
Dodatkowe informacje.
Kandydaci są potrzebni już teraz, przed podpisaniem umowy odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna w zakładzie pracy.
Od każdego kandydata wymagana jest krótka charakterystyka doświadczenia zawodowego.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
