Opel — niemiecki producent samochodów.
Stanowisko: pracownik produkcji.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-5000 zł/mies. netto; 35 000-45 000 UAH; 1000-1240$.
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez bonusów: 4600 zł/mies. brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta.
◈ Wypłata do 10 dnia miesiąca na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8 godzin na 3 zmiany;
◈ liczba godzin pracy miesięcznie: minimum 168+ maksimum 32 nadgodziny w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca w działach montażu, spawania, malowania (bez kontaktu z farbą), jakości itp.;
◈ Regulacja zawieszonych elementów samochodów;
◈ Kontrola detali;
◈ Montaż detali zgodnie z dokumentacją i instrukcjami.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszt mediów 250 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ dojazd do pracy transportem publicznym (po stronie pracownika, nie jest refundowany).
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 664
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.