Pakowacz markowej odzieży LPP
- 4600 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
- 25-04-2024
s2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik magazynu markowej odzieży LPP
LPP — polska międzynarodowa firma zajmująca się produkcją odzieży, której działalność obejmuje projektowanie, produkcję i dystrybucję odzieży. Firma posiada pięć różnych marek modowych: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 19.00-24.00 zł/god netto;
💰 4600-7200 zł/miesiąc; 41 000-64 000 UAH; 1100-1750$;
📈 Praca po 10 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub “paszport ukraiński+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/miesiąc;
📍 m. Rzeszów (Jasionka).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-7200 zł/miesiąc netto; 41 000-64 000 UAH; 1100-1750$;
◈ Stawka: 19.00 zł/godz netto
◈ Stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) 24,00 zł/godz netto
◈ Jest zaliczka - 400 zł (po przepracowanym tygodniu).
◈ Premie za wykonanie norm:
105% -150zl/brutto
120% - 400zl/brutto
135% - 600zl/brutto
150% - 800zl/brutto
📈 GRAFIK PRACY
◈ Poniedziałek-sobota.
◈ Na zmiany:
Zmiana I: 6:00-16:00,
Zmiana II: 16:00-02:00,
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 220-280 godzin.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie i pakowanie odzieży;
◈ Zdejmowanie magnetycznych klipsów;
◈ Sortowanie odzieży po zwrotach;
◈ Praca ze skanerem i komputerem (po szkoleniu);
◈ Kontrola jakości.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne – 300 zł miesięcznie (odliczane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ prosimy o zabranie własnej pościeli;
◈ mieszkanie: znajduje się 15 minut drogi od miejsca pracy.
◈ Dojazd: naszym autobusem do pracy i domu
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
