Produkcja wyrobów z wędzonego łososia Polinord
- 4000-6000 zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPrzedsiębiorstwo "Polinord" jest jednym z wiodących producentów wyrobów z wędzonego łososia, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Firma specjalizuje się w produkcji łososia do wędzenia na gorąco i zimno, marynowanego łososia, a także halibuta, dorsza, tuńczyka, pstrąga i innych ryb.
🗂 WYMAGANIA
● kobiety, mężczyźni, pary;
● wiek do 55 lat;
● Bio, Wiza, Ukraiński paszport + Pesel;
💳 WYNAGRODZENIE
● 20,00 PLN/godz. netto - stawka;
● 23,50 PLN/godz. netto - stawka z certyfikatem rezydenta.
📈 Grafik pracy
● Praca na 2 zmiany:
pierwszy tydzień na I zmianę: od 6:00 do 18:00,
drugi tydzień na II zmianę: od 18:00 do 6:00.
● Są przerwy: od 8:00 do 11:00 – 20 minut, po 14:00 – 10 minut.
📜 OBOWIĄZKI
● pakowanie filetów rybnych (łosoś, tuńczyk, dorsz i inne);
● przygotowanie filetów rybnych do wędzenia;
● waga produktów pakowanych i naklejanie etykiet na opakowaniach;
● przygotowanie gotowych produktów (przekąski, rolady rybne, szaszłyki, sałatki, pasty);
● pomoc w utrzymaniu czystości stanowiska pracy;
● mycie pojemników.
W fabryce nie ma podziału i patroszenia ryb.
Kobiety wykonują nieskomplikowaną (umiarkowanie lekką) pracę manualną, głównie stojąc. Nie podnoszą ciężarów. Atmosfera na liniach jest spokojna, zrównoważona.
🏠 Zakwaterowanie
● 200 PLN/miesiąc za media;
● pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
● dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
● jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
