**Склад одягу Clipper**
Робота на відділі повернень Asos (одяг та взуття).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 18.98 зл\год нетто;
💰 4500-49000 зл/міс нетто; 44 000-48 000 грн; 1150-1250 $;
📈 Робота по 10 год/день, в ІІ зміни;
👬 Жінки до 50 років;
📜 Віза, біо, укр паспорт+Pesel;
🏠 Проживання 300 zl/міс;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
📍 ROBAKOWO (Робаково, 15 км Познань).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Ставка 18.98 зл/год нетто;
◈ З 01.01.2024 ставка- 22,37 нетто зл/год нетто;
◈ ставка 23,50 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ робота 6 днів на тиждень;
◈ в середньому 240 год/місяць;
◈ зараз графік роботи по 10 год/день.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ класифікація повернутих товарів (90% одяг);
◈ ретельна перевірка стану товару;
◈ пакування;
◈ робота із системою повернень.
Працівник повинен розпакувати коробку, перевірити стан кожної речі та відправити далі. Робота на одному місці (за складом зі сканером ходити не треба). Працівник має бути готовий до стоячої роботи 8-12 годин (є деякі місця з сидячою роботою, але 90% роботи стоячої)
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ 300 злотих на місяць, високий стандарт;
◈ для працівників житло надається в GNIEZNO (Гнєзно, 50 км Познань);
◈ котеджі з усіма зручностями (кухня, ванна кімната, пральна машинка, інтернет, мікрохвильова піч, посуд, подушки, ковдри), кімнати на 4-6 осіб;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ доплата за власне житло 300 зл/місяць.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ теплий, сухий склад, немає неприємних запахів;
◈ кожному працівнику під час обідньої перерви видається безкоштовний бутерброд;
◈ на роботу та з роботи возить автобус фірми;
◈ робочий одяг надається (взуття та жилетка);
◈ з собою обов*язково потрібно мати маленький замочок на шафку.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ ROBAKOWO (Робаково, 15 км Познань).
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 553
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.