**Magazyn odzieży Clipper**
Praca w dziale zwrotów Asos (odzież i obuwie).
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 18.98 zł/godzinę netto;
💰 4500-4900 zł/miesiąc netto; 44 000-48 000 UAH; 1150-1250 $;
📈 Praca po 10 godz/dzień, na II zmiany;
👬 Kobiety do 50 lat;
📜 Wiza, biometryczny paszport ukraiński+Pesel;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/miesiąc;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
📍 ROBAKOWO (Robakowo, 15 km od Poznania).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka 18.98 zł/godzinę netto;
◈ Od 01.01.2024 stawka- 22,37 zł/godzinę netto;
◈ stawka 23,50 zł/godzinę netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ średnio 240 godz/miesiąc;
◈ obecnie grafik pracy po 10 godz/dzień.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ klasyfikacja zwracanych towarów (90% odzież);
◈ dokładna kontrola stanu towaru;
◈ pakowanie;
◈ praca z systemem zwrotów.
Pracownik powinien rozpakować pudełko, sprawdzić stan każdej rzeczy i wysłać dalej. Praca na jednym miejscu (nie trzeba chodzić po magazynie ze skanerem). Pracownik musi być gotowy do pracy stojącej 8-12 godzin (są miejsca z siedzącą pracą, ale 90% pracy jest stojącej).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ 300 złotych miesięcznie, wysoki standard;
◈ dla pracowników zakwaterowanie w GNIEZNO (Gniezno, 50 km od Poznania);
◈ domy z wszelkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia, poduszki, kołdry), pokoje dla 4-6 osób;
◈ pary zamieszkują razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne zakwaterowanie 300 zł/miesiąc.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ ciepły, suchy magazyn, brak nieprzyjemnych zapachów;
◈ każdy pracownik dostaje w czasie przerwy obiadowej darmową kanapkę;
◈ na pracę i z pracy przewozi autobus firmowy;
◈ odzież robocza zapewniona (obuwie i kamizelka);
◈ należy mieć ze sobą małą kłódkę na szafkę.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ ROBAKOWO (Robakowo, 15 km od Poznania).
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 547
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.