Pracownik magazynu warzyw Bury
- 1150 $
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ biometryczny paszport lub "paszport ukraiński + Pesel";
◈ narodowość: Ukraińcy, Białorusini, Mołdawianie;
◈ wymagane doświadczenie w pracy na magazynie;
◈ komunikatywny poziom języka polskiego dla ułatwienia komunikacji w zespole.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3400-4700 zł/mies. netto; 30 000-42 000 UAH; 830-1150 USD.
◈ 20 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Zaliczka po dwóch tygodniach pracy.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca od poniedziałku do piątku;
◈ I zmiana: 14:00-22:00/01:00;
◈ 8-10 godzin dziennie;
◈ Sobota i niedziela mogą być dniami pracy przy dużej liczbie zamówień (6 godzin dziennie);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-200.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Rozmieszczanie towarów w magazynie;
◈ Podpisywanie kartonów i naklejanie etykiet na kartony;
◈ Obsługa maszyn, takich jak wózek widłowy (w przypadku posiadania uprawnień);
◈ Przygotowywanie zamówień dla klientów do wysyłki (pilnowanie terminów realizacji);
◈ Kontrola zgodności zamówień z kompletowanymi kartonami;
◈ Pakowanie i naklejanie etykiet zgodnie z zasadami;
◈ Pomoc przy przyjmowaniu i wydawaniu towarów innym magazynierom;
◈ Wydawanie towarów do pojazdów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Własne mieszkanie.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza: obuwie z twardym noskiem i bluza, koszulka.
◈ Badania lekarskie: koszt 130 zł.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Kraków, ul. Feliksa Wrobela
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
