🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-5600 zł/mies. netto; 41000-51000 UAH; 1070-1350$.
◈ 18,98 zł netto - stawka;
◈ 23,5 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Zaliczka - jednorazowo 400 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 12 godzin na 2 zmiany
◈ pierwsza zmiana: 06:15 – 18:15
◈ druga zmiana: 18:15 – 06:15
◈ praca 4 dni w tygodniu, 2 dni wolne lub 2 dni pracy 1 dzień wolny
◈ Na zmianie dwie przerwy: 30 min i 15 min.
◈ Grafik ustalany indywidualnie przez lidera lub kierownictwo.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
📜 **OBOWIĄZKI**
Obowiązki kandydata zależą od procesu, za który będzie odpowiedzialny w danym dziale:
◈ Dział PDS - produkcja płyt elektronicznych do samochodów elektrycznych i hybrydowych.
◈ Dział Fis – produkcja wtryskiwaczy w sterylnym pomieszczeniu.
◈ Praca wykonywana w białych fartuchach i czepkach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 250 zł/miesiąc;
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dodatek: 350 zł miesięcznie;
◈ zakwaterowanie w mieście Blonie i okolicach;
◈ mieszkanie wyposażone w urządzenia niezbędne do życia i spełnia wszystkie warunki zamieszkania dla pracowników;
◈ średnio 3-4 osoby w pokoju;
◈ w pierwszym miesiącu do opłaty za zakwaterowanie doliczana jest jednorazowa opłata komunalna 33 zł;
◈ dojazd do i z pracy: bezpłatny.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wydawanie odzieży roboczej.
◈ Na zakładzie bardzo czysto. Temperatura 20 stopni. Klimatyzowane pomieszczenia.
◈ Jest stołówka (dostarczają jedzenie), automaty, gdzie można kupić kawę.
◈ Każdemu pracownikowi przydzielana jest osobna szafka na ubrania oraz oddzielna szafka na jedzenie w stołówce.
◈ Brak wyraźnych zapachów.
📍 **MIEJSCE PRACY**
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.