Рабочий на упаковку чая Lipton в Польшу
Набор сотрудников на завод чая Lipton, торговая марка, принадлежащая сейчас компании Unilever.
Зарплата и премии:
В месяц 4600 - 5300 злотых (от 36000грн)
Ставка за час - 18.60 злотых чистыми;
Ставка для кандидатов 18-26 возрастом - 23+ злотых чистыми
При выполнении нормы выплачивается повышенная ставка (от 19 зл/час)
Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
2 смены по 8-12 час/день
Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам;
5-6 дней в неделю (суббота по повышенному почасовому тарифу)
Обязанности:
предварительное взвешивание продукции в упаковке
контроль качества упаковки чайной продукции
проверка процесса упаковки, снятие продукции с линии и сортировка ее по вкусам и разновидностям в картонные упаковки
Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
Официальное оформление по Umowa Zlecenia.
Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
Медицинская страховка за счет компании
Выдают новую рабочую одежду
Есть бесплатный комплексный обед на работе
Проживание:
Предоставляет работодатель
В комнатах проживает по 2-4 человека.
Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены)
Хостел, дома, квартиры
Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Звоните и мы проведем Вам БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Работаем по всей Украине и Европе!
Лицензия Минсоцполитики Украины 223 от 15.02.2019
!!! Остерегайтесь мошенников, за трудоустройством и оформлением документов обращайтесь к официальным представителям
Wszystkie oferty od "Personal Work Євгеній" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 652
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.