Описание вакансии
Место работы: г. Ополе, Опольское воеводство, Польша.
Обязанности:
- монтаж новых электрических сетей до 15 кВт,
- подключение оборудование согласно правилам по техническому обслуживанию,
- устранение неисправностей и проведение профилактических осмотров;
- сотрудничество с механизаторами и руководителями производственных линий;
- поддержание должной безопасности;
- немедленное реагирование на обнаруженные проблемы и устранение их;
- поддержание непрерывности обслуживания оборудования и производства;
- поддержание порядка на рабочем месте;
Ответственность: высокая.
Требования
Образование: среднее общее.
Профессиональный опыт: опыт работы обязательный.
Умения: желание работать и быстро обучаться новым рабочим процессам, умение работать в коллективе, а также приветствуется наличие водительского удостоверения категории В.
Знание иностранных языков:
- польский язык говорение, понимание: на минимальном уровне,
- польский язык чтение, письмо: на уровне понимания.
Дополнительно ожидаем от кандидата:
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе,
- отсутствие вредных привычек и судимостей.
Условия и оплата труда
Форма трудоустройства: договор подряда (umowa zlecenia).
Минимальный период трудоустройства: полных 3 месяца (90 дней), срок расторжения договора согласно польскому законодательству 14 дней от момента уведомления.
График работы: работа в помещении, в две смены, с 6:00 до 18:00 и с 18:00 до 06:00, около 240-280 ч./ мес., с понедельника по субботу, воскресенье выходной.
Заработная плата: от 15-18 злотых в час нетто – это то, что мы гарантируем, многое зависит от работника (умений, навыков, желания работать и обучаться самостоятельности в работе). Выплачиваем на польский банковский счет 15 числа каждого месяца.
Жилье и доезд до работы: проживание и доезд до работы предоставляем (фирменный автомобиль), высчитываем за коммунальные услуги около 360 зл./ мес. с зарплаты.
Wszystkie oferty od "WG Sonder" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.