Монтажники составных деталей кухонных плит "Gorenje" на завод
- 3514 - 3866 €
- Polska (Poznań)
Компания "Amica Wronki S. A." является крупнейшим польским производителем бытовой техники.
Обязанности:
Работа заключается в производстве кухонных плит - работа на производственной линии, монотонная и однотипная, повторяющиеся. Работа стоячая. В обязанности принадлежит монтаж и упаковки продукции.
К монтажным работам работника входит:
- Монтаж боковой и задней изоляций
- Монтаж вентилятора
- Монтаж дверей
- монтаж кухонной плиты
При монтаже кухонной плиты является работа со стеклом: чистка и монтаж деталей на поверхности.
Отдел упаковки:
- обслуживание обгортувача
- упаковки продукции
- снятие деталей из емкостей / тележек
- уборка рабочего места
Условия работы:
- почасовая ставка - 14,64 злотых нетто / ч
- график работы - 2 смены по 12 часов + субботы
Ваш заработок:
- Если будете отрабатывать стандартный график с Пн - Пт по 12 (240 часов) + 4 субботі по 6 часов
- зарплата в месяц: 3514 - 3866 zl/месяц нетто
- есть перерыв
- в среднем 240 часов/месяц
- работа в субботу
Проживание:
- жилье предоставляет работодатель
- хостел со всеми удобствами
Оформление:
- официальное оформление по Umowa zlecenie
- работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда
- работодатель предоставляет новый рабочая одежда
Требования к кандидату:
- возраст от 18 лет
- готовы взять как с о/р так и начинающих
Место работы: город Вронки (60 км в Познань)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
