**Pracownik na produkcji telewizorów TPV**
TPV - produkcja telewizorów, wyświetlaczy i płytek drukowanych dla najbardziej znanych marek na świecie.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 3500-4500 zł netto/miesiąc;
📈 Praca po 8 godzin/dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 ul. Złotego Smoka 9, 66-400 Gorzów Wielkopolski.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami oraz nadgodzinami:
3500-4500 zł netto/miesiąc;
◈ Premie i dopłaty:
☑ 300 zł brutto - wydajność całej linii;
☑+300 zł brutto - za brak nieobecności;
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny pon-pt;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta.
Premie wypłacane są za poprzedni przepracowany miesiąc.
◈ Brak zaliczki.
◈ Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 2 zmiany (06-14/14-22);
◈ Istnieją nadgodziny i praca w dni wolne!
◈ Przerwy - 20 minut, przy pracy w nadgodzinach - dodatkowe 10 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168-174.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Układanie materiałów na linii;
◈ Montaż części elektrycznych;
◈ Nakładanie obudów na ekrany;
◈ Dostarczanie wózków na linię produkcyjną;
◈ Podnoszenie telewizora, pakowanie do kartonowego pudełka;
◈ Przemieszczenie telewizora po magazynie;
◈ Montaż monitorów w telewizor (telewizory o dużej przekątnej);
◈ Praca w dziale pakowania folią gotowych produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ możemy zakwaterować z dziećmi za dopłatą 650-750 zł (jednak opłata musi być natychmiastowa);
◈ dobre warunki, dla par zapewniamy osobne pokoje;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transportem publicznym, bilet miesięczny za 96 zł na wszystkie linie (koszty nie są zwracane).
Wszystkie oferty od "Виталий Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.