**Pakowanie lodów Grycan**
Grycan jest jednym z największych producentów lodów w Polsce. Firma istnieje od 2004 roku i otworzyła w całej Polsce oraz całej Unii Europejskiej ponad 150 punktów, w których sprzedaje swoje produkty. Dodatkowo, firma sprzedaje bardzo smaczną kawę.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,50 PLN/godz. netto;
💰 4650-4900 PLN/mies. netto; 45 000-47 500 UAH; 1200-1300 $;
📈 Praca po 8-10 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 26 lat;
📜 Biometria lub "ukr. paszport + Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 300 PLN/mies.;
📍 Majdan (15 km od centrum Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 24,50 PLN/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, sobota i niedziela - wolne;
◈ zmiany po 8-10 godzin/dzień;
◈ 3 zmiany, 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00;
◈ do 200 godzin pracy/miesiąc;
◈ możliwość brania dodatkowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ wsypywanie surowców do zbiorników (tam gdzie miesza się lody);
◈ pakowanie lodów w pudełka na linii;
◈ cała praca na linii, manualna, aktywna;
◈ fizycznie lekka, nic nie trzeba podnosić, praca na stojąco;
◈ bardzo rzadko wchodzenie do lodówki, aby wziąć lub odłożyć produkt, w pomieszczeniu, gdzie temperatura wynosi 0 stopni;
◈ temperatura 15 stopni.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszty mediów 300 PLN/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają osobno.
◈ od zakwaterowania do pracy do 2 km (spacerem do 15-20 min).
◈ w pobliżu sklepy i wygodne połączenie do Warszawy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ odzież robocza zapewniana bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ badania sanitarno-epidemiologiczne gratis.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Majdan, (dzielnica Wawer) 15 km od centrum Warszawy.
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 505
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.