Pakowanie lodów GRYCAN
- 1300 $
- Polska (Warszawa)
- 07-03-2024
**Pakowanie lodów Grycan**
Grycan jest jednym z największych producentów lodów w Polsce. Firma istnieje od 2004 roku i otworzyła w całej Polsce oraz całej Unii Europejskiej ponad 150 punktów, w których sprzedaje swoje produkty. Dodatkowo, firma sprzedaje bardzo smaczną kawę.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,50 PLN/godz. netto;
💰 4650-4900 PLN/mies. netto; 45 000-47 500 UAH; 1200-1300 $;
📈 Praca po 8-10 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 26 lat;
📜 Biometria lub "ukr. paszport + Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 300 PLN/mies.;
📍 Majdan (15 km od centrum Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 24,50 PLN/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, sobota i niedziela - wolne;
◈ zmiany po 8-10 godzin/dzień;
◈ 3 zmiany, 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00;
◈ do 200 godzin pracy/miesiąc;
◈ możliwość brania dodatkowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ wsypywanie surowców do zbiorników (tam gdzie miesza się lody);
◈ pakowanie lodów w pudełka na linii;
◈ cała praca na linii, manualna, aktywna;
◈ fizycznie lekka, nic nie trzeba podnosić, praca na stojąco;
◈ bardzo rzadko wchodzenie do lodówki, aby wziąć lub odłożyć produkt, w pomieszczeniu, gdzie temperatura wynosi 0 stopni;
◈ temperatura 15 stopni.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszty mediów 300 PLN/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają osobno.
◈ od zakwaterowania do pracy do 2 km (spacerem do 15-20 min).
◈ w pobliżu sklepy i wygodne połączenie do Warszawy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ odzież robocza zapewniana bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ badania sanitarno-epidemiologiczne gratis.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Majdan, (dzielnica Wawer) 15 km od centrum Warszawy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 522
