**Працівник на поштовий склад GLS**
GLS - кур`єрська доставка по Польщі.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 27.50 зл/год нетто;
📈 Робота по 10-12 год/день;
👬 Для чоловіків до 50 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Zlecenie;
🏠 Проживання 400 зл;
📍 Стрикув (25 км від Лодзі).
Оформлення в Лодзі
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки;
◈ вік до 50 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ національність: Україна, Молдова, Білорусь.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 27.5 зл/год нетто - ставка;
◈ 28.5 зл/год нетто - ставка (при самостійному орендуванні житла);
◈ 31.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ 32.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати) при самостійному орендуванні житла.
◈ Аванс 2 рази на місяць 7 та 22 числа.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ неділя-п'ятниця з 19:30 (по 10-12 годин);
◈ кількість робочих годин на місяць: до 190
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сортування посилок на лінії;
◈ Робота лише на вивантаженні контейнерів через конвеєр, контейнери не завжди повні;
◈ При кожному вивантаженні на 1 контейнері працюють 2 особи обов'язково.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 400 зл/міс;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: хостел у Стрикуві в пішій доступності (15-20 хвилин ходьби від складу);
хто з Лодзі - тільки на своїй машині, можемо повертати гроші за паливо, при обліку, якщо їхатимуть 4 особи в машині з водієм.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Є роздягальні, де залишаються всі речі
◈ Є автомати з водою/батончиками
◈ Штани та футболка свої (якщо є фірмові футболки, можна у фірмових). Взуття, рукавички та каски на стороні роботодавця в перший день на роботі.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.